El diputado DC Héctor Barría aprobó hoy un proyecto de ley que entregará un descanso especial de 14 días hábiles al personal de la salud privada, por la labor que realizaron durante la pandemia.

El diputado Barría explicó que “el proyecto que aprobamos, que ahora pasó al Senado para su revisión, establece que estos 14 días hábiles de descanso se otorgarán al personal de la red asistencial que sean prestadores de salud privada, de farmacias y de almacenes farmacéuticos y podrán tomarse de forma total o parcial y será compatible con el uso de feriados y permisos, pudiendo utilizarse inmediatamente antes o después de estos y se considerarán como efectivamente trabajados, para todos los efectos legales”.

“Este proyecto hace justicia con los trabajadores de la salud de las instituciones privadas, ya que en enero se había aprobado una ley similar, pero que entregaba este beneficio sólo a los funcionarios  del sector público que cumplen dichas labores”.

“Se podrá hacer uso de este beneficio durante el periodo de tres años, contado a partir de la fecha de publicación de esta ley y para tener derecho a él, se deberá haber estado desempeñándose en el cargo, continuamente, desde el 30 de septiembre de 2020 y dicha continuidad no se verá afectada por el uso de licencias y permisos y no habrá distinción de la calidad contractual en virtud de la cual se encuentren vinculados a sus empleadores”.

El diputado Héctor Barría agregó que “este proyecto busca hacer justicia y reconocer a todos los trabajadores de la salud del sector privado, incluidos funcionarios de farmacias y similares, que prestaron una gran labor en ayuda de la ciudadanía durante la pandemia, incluido en primer período, cuando no había vacunas y corrían el riesgo de contagiarse, enfermarse gravemente e incluso fallecer, como le ocurrió a muchos de ellos”.

“Ahora este proyecto, que fue aprobado mayoritariamente y con apoyo de diputados de todas las bancadas, pasó al Senado para su revisión y esperamos que también sea aprobado de manera rápida y amplia para que pueda comenzar a regir y esos trabajadores puedan acceder a este beneficio”.

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