Con el objetivo de conocer el trabajo que se realiza en el Nuevo Hospital de Quellón, el equipo de Puesta en Marcha del nuevo Hospital de Ancud viajó para reunirse con el equipo local y así para intercambiar experiencias, conocer el real avance de la obra, los flujos y proyecciones de funcionamiento.

Para el Dr. Francisco Molina, Director (s) del Hospital de Ancud, la visita permite proyectar posibles correcciones: “Es tener la posibilidad de visualizar como está el proyecto en su etapa final, nos permite hacer correcciones en nuestra obra del Hospital de Ancud. Vinimos con mi equipo de Puesta en Marcha a visitar todos los espacios donde nosotros hemos planteado algunas solicitudes de remodelación o cambios que acá se han hecho y queríamos ver en terreno como están”

En tanto Milena Oróstegui, Enfermera Coordinadora Puesta en Marcha Ancud afirmó que: “Era muy importante para nosotros conocer la experiencia de ustedes respecto de este proceso y especialmente poder detectar aquellas brechas de las situaciones más complejas que tuvieron que abordar y cómo la solucionaron, y así evitar que esas situaciones nos ocurran a nosotros”

Finalmente, Francisco Camilo Díaz, Director del Hospital de Quellón comentó que: “Ha sido algo muy beneficioso considerando además que nuestro hospital y el equipo de Quellón es el primer equipo en normalizar y poner en marcha un establecimiento, por tanto, todas las situaciones que hemos vivido localmente hoy día son conocimiento para nuestros colegas de diferentes hospitales que van a iniciar el proceso de normalización”.

Parte de la experiencia que ha vivido el equipo de Puesta en Marcha del Hospital de Quellón es el levantamiento de mejoraras en la etapa de construcción tanto en espacios, definiciones como de las terminaciones, en tal sentido el equipo de profesionales de Ancud tomó nota de algunos cambios que consideran proyectar a nivel estructural. Finalmente, ambos equipos compartieron sus experiencias de como han abordado el proceso de Puesta en Marcha de sus respectivos recintos.

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