El Intendente Regional Carlos Geisse, el Seremi del Trabajo y Previsión Social, Fernando Gebhard y la Seremi de la Mujer y Equidad de Género, Viviana Sanhueza, valoraron la promulgación de la ley que otorga prestaciones excepcionales a beneficiarias de la licencia médica preventiva parental, quienes podrán acogerse a la suspensión del contrato de trabajo por 3 meses, en el marco de la Ley de Crianza Protegida.

De esta manera, para los trabajadores dependientes, los beneficios se pagarán con cargo al Seguro de Cesantía Solidario, permitiendo a las trabajadoras que hayan sido beneficiarias de la Licencia Médica Preventiva Parental, obtener hasta por los primeros tres meses, una prestación mensual por el 100% del subsidio por incapacidad laboral cuando hayan percibido una suma líquida mensual igual o inferior a un millón de pesos; y de un 70%, cuando hayan obtenido una suma superior a la cifra citada.

En el caso de los trabajadores independientes, el beneficio será pagado por el Instituto de Previsión Social (IPS) en las mismas condiciones que lo señalado anteriormente.

“El Presidente Sebastián Piñera promulgó la ley que extiende el postnatal parental por 3 meses producto de la pandemia quienes tienen derecho a este beneficio los trabajadores dependientes aquellos que hayan hecho uso de una o más licencias médicas preventivas parentales, ellos podrán suspender unilateralmente sus contratos de trabajo y  los trabajadores independientes tendrán derecho a un bono con cargo fiscal  de hasta tres meses, siempre que tenga un ingreso  inferior a 1 millón de pesos y del 70% de la licencia médica  si es monto de su ingreso es superior a 1 millón de pesos. El  bono lo tienen que solicitar en el Instituto de Previsión Social y  también todos los funcionarios públicos  que trabajen en la administración  pública de todo orden tendrán derecho a un permiso sin goce de  remuneraciones de  hasta 3 meses y en el cual reciben el bono mensual equivalente al 100% de la licencia médica siempre que el sueldo sean inferior a 1 millón y de un 70% del valor de la licencia médica si es  sueldo es mayor a 1 millón y de las cotizaciones previsionales serán de cargo  de la entidad empleadora”, manifestó el Intendente Geisse,

“Queremos insistir en dos factores que son muy importantes: primero, el carácter universal del beneficio, ya que todas las mujeres y hombres, tanto del sector privado como público, van a acceder al total del valor de la licencia que han estado cobrando hasta el día de hoy, si esta es igual o inferior a $ 1 millón. Y, segundo, el carácter retroactivo de la ley, que significa que todas las mujeres que han recibido el beneficio de la licencia en el marco de la Ley de Crianza Protegida, tienen el derecho a recibirlo ahora”, manifestó el Seremi del Trabajo Fernando Gebhard.

Por su parte la Seremi de la Mujer, Viviana Sanhueza señaló que “Sin duda este anuncio es un tremendo apoyo para muchas mujeres en nuestra Región de los Lagos. Es sabido que son principalmente ellas quienes asumen el cuidado de los hijos, tanto en el periodo del posnatal como también en el caso en que por alguna enfermedad. Es importante recordar que fue en el anterior gobierno del Presidente Sebastián Piñera que se promulgó la extensión del posnatal de tres a seis meses y ahora con la promulgación de la extensión de la ley de crianza protegida seguimos avanzando en la protección de la infancia, las mujeres pero por sobre todo de la familia”.

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